 В США, стране с полностью рыночной медицинской системой, медпомощь является самой дорогой услугой, а заработная плата врачей выше всех. В России, к счастью, существует программ обязательного медицинского страхования, однако ее возмещение покрывает только тривиальные случаи; в среднем частные клиники могут предложить более качественное медобслуживание (хотя встречаются и исключения в обе стороны). Для того чтобы любой мог воспользоваться этими клиниками, существует добровольное медицинское страхование. В столице его предоставляет несколько компаний, и у каждой есть уникальные программы. Объяснить различия и подобрать оптимальный вариант поможет любой национальный страховой брокер. Проконсультировавшись с заказчиком, каждый страховой брокер сможет найти именно ту программу, которая будет удовлетворять клиента по максимальному числу параметров.
Добровольное медицинское страхование, если учесть размеры его возмещения, стоит очень недешево. Около сорока тысяч рублей каждый год придется отдавать, если пациент приписан к престижной и дорогой клинике. Но заплатив эти деньги, клиент может быть уверен, что ему не откажут ни в какой медицинской помощи, а та, что будет оказана, обязательно будет своевременной и квалифицированной. Добровольное корпоративное страхование обычно покрывает и выезд врача на дом, и доставку больного на машине скорой помощи в больницу, и госпитализацию с дальнейшим лечением. Подробно проработать список дополнительных услуг поможет страховой брокер.
Сегодня большая часть людей, имеющих полис ДМС, получили его от своего работодателя. Медицинское страхование сотрудников в последние года стало просто хорошим тоном: почти в каждом объявлении о приеме на работу можно увидеть строки «оформление по ТК РФ, медицинская страховка». Конечно, качество может быть разным, но в среднем медицинское страхование работников проводится на достойном уровне. В конце концов, это оказывается выгодно для работодателя: при правильном лечении заболевшие сотрудники быстрее восстанавливаются и выходят на работу. Таким образом, медицинское страхование сотрудников – не только лишний способ добиться их лояльности, но и вполне трезвый экономический расчет.
|
