 Анализируя причины возникновения глобального финансового кризиса, многие аналитики рынка отмечают, что далеко не последнюю роль в негативных международных финансовых процессах играет отсутствие командного духа, которое сегодня потеряно на многих предприятиях. Особенно большую роль подобным исследованиям отводят те аналитики экономической ситуации, кто уверен, что не меньшую волну неприятностей способно вызвать то, что в настоящий момент происходит в Японии. Глобальная катастрофа такого уровня, по мнению экспертов, способна уже в ближайшее время серьезно обвалить финансовые рынки. В этом случае они опять обращают внимание на то, какую роль в данном случае способна играть сплоченная команда.
В случае возникновения такого неприятного момента, как конфликты в коллективе, любые финансовые составляющие, которые ложатся в основе достижения успеха, легко могут уйти на второй план. Так как нездоровая атмосфера в служебном коллективе часто становится причиной заметного снижения уровня производительности труда. Часто в этом случае даже рекомендуют обратить внимание на такую составляющую любого успешного труда, как грамотное командообразование. Сплоченный коллектив легко переживает временные финансовые неудобства на своей службе. Разобщенный коллектив в этой ситуации склонен не решать служебные проблемы, а заниматься выяснением отношений. Причем, часто выяснением отношений, которые ни в коей мере не связаны с теми направлениями деятельности, которые необходимо вести в этом случае.
Грамотный тренинг командообразования в этом случае часто становится хорошим выходом из сложившейся ситуации. Ведь такой тренинг позволяет выявить сильные стороны каждого из членов команды и дать возможность им максимально полно проявиться и раскрыться. В итоге это приводит к повышению уровня самооценки каждого из участников тренинга, что дает возможность служебной группе сформировать полноценную команду. Ту самую, без которой невозможна успешная деятельность в любой финансовой ситуации. Даже в том, которая лишена дополнительных финансовых конфликтов, необходимости задерживаться на рабочем месте для решения временных трудностей и претерпевать иные производственные недостатки, которые случаются на любом производстве.
Кроме того, на фоне возможного нового витка финансового кризиса может начать происходить очередной передел финансовых рынков. Конечно, он, скорее всего, не достигнет той насыщенности, которая случается в случае глобальных политических или иных потрясений внутри государства. Но все-таки вполне способен оказать негативное воздействие на общий успех работы.
В этом случае большую роль играет такое направление деятельности, как умение вести переговоры. Причем, не зависимо от того, идет ли речь о переговорах между отдельными подразделениями компании, производства или корпорации. Или поднимается вопрос о необходимости проведения переговоров между различными коммерческими или финансовыми структурами. Часто тренинг переговоров в этом случае становится хорошей помощью для работников любого производства, вне зависимости от направлений их деятельности.
Так как он дает возможность адекватно воспринимать ту информацию, которая поступает из внешних источников и грамотно строить беседу. Часто тренинг переговоров включает в себя основы ораторского искусства. Именно те, которые дают возможность склонять слушателя на свою сторону за счет доступной и грамотной подачи своей точки зрения. В этом случае тренинг переговоров становится хорошим вариантов поиска компромисса в любом виде деятельности, который, несомненно, в периоды кризисов и других возможных финансовых потрясений, выходят на первый план.
|
